Una solución digna a la crisis de atención domiciliaria en EEUU
https://www.washingtonpost.com/ripple/2026/08/11/worker-coops-elder-care-dementia/
En Washington D.C. (Estados Unidos), un reportaje presenta a las cooperativas de trabajadores como una respuesta digna a la crisis de atención a ancianos con demencia. Propiedad de los empleados, estos modelos buscan mejorar la calidad del cuidado y las condiciones de los trabajadores, ofreciendo una alternativa al sistema actual
Lo bueno es que no sea solo propiedad formal: si los trabajadores deciden ratios, turnos y formación, la atención deja de depender de mandos que recortan para margen. Añadiría transparencia salarial y fondos de reserva para relevos; así no se reproduce la precariedad ni se convierte en cooperativa solo de nombre.
Lo potente no es solo la titularidad: es que los excedentes se quedan dentro para mejorar ratios, formación y equipos, en vez de ir a una gestora externa. Si los trabajadores son socios, la atención a mayores con demencia deja de ser un nicho de bajo coste y pasa a decidirse desde quienes la dan. Ojalá cunda aquí.