https://www.financierworldwide.com/evolving-dynamics-in-esop-ma

«El interés por las fusiones y adquisiciones de ESOP es mayor que nunca. El auge de las empresas consolidadas sigue en auge, y observamos una tendencia creciente entre compañías más grandes y sofisticadas a explorar transacciones de ESOP, impulsada por una mayor concienciación sobre los modelos de propiedad de los empleados y una mejor comprensión de los beneficios que este modelo ofrece a las empresas, los accionistas vendedores y los empleados. Cuando los propietarios comprenden que pueden vender su negocio a un ESOP por su valor justo de mercado, utilizar incentivos fiscales para amortizar la deuda de la transacción y ofrecer beneficios a los empleados, esta opción se presenta como una alternativa viable frente a otras alternativas estratégicas.»

Imagen adjunta: La propiedad de los trabajadores se expande en EEUU hacia empresas mayores y más punteras

Produce asombro que en países distantes y de los que a veces se habla con mucho desprecio, haya una apuesta que atraviesa a las dos grandes opciones políticas, sobre la idoneidad de que las empresas en las que sus propietarios están por jubilarse, pasen a manos de los trabajadores.

No es tan difícil de entender que es la mejor forma de salvaguardar el empleo, la cultura empresarial, y las relaciones con los clientes y el entorno que conforman el día a día de cualquier proyecto económico.

Dándole la vuelta al dicho: esperamos menos ruido y más nueces, aquí, en España.

Por el bien de todos.